9月16日，2021年第18期《求是》杂志上公布了国家统计局提供的《经济社会发展统计图表：第七次人口普查超大、特大城市人口基本情况》，引发了广泛地关注。

国家统计局说明，城区常住人口1000万以上的城市为超大城市，城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市。

那么，根据第七次人口普查数据，超大城市有上海、北京、深圳、重庆、广州、成都、天津7城（按城区人口数排序）。其中，成都首次跻身超大城市的行列。

特大城市共14座，分别是武汉、东莞、西安、杭州、佛山、南京、沈阳、青岛、济南、长沙、哈尔滨、郑州、昆明、大连（按城区人口数排序），其中，领衔的武汉距离超大城市的门槛仅有5万人之差。

表格中的城区人口指城区常住人口。而城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域，不包括镇区和乡村。

太原城区常住人口总计452.9141万人

现阶段太原还无法跻身特大城市的行列，那么太原目前的人口规模处于什么水平？

今年5月太原市统计局、太原市第七次人口普查领导小组办公室公布太原市第七次人口普查公报。太原全市常住人口为5304061人，与2010年第六次人口普查的4201591人相比，十年间增加了110.247万人，增长26.24％。

城区常住人口主要包括太原的六城区人口，其中，小店区人口1357242人，居全市首位；迎泽区594238人，杏花岭区779479人，尖草坪区530499人，万柏林区951238人，晋源区316445人。太原城区常住人口总计452.9141万人，距离特大城市500万的标准下限相差约47万人。

太原加大人才吸引力度、放宽落户政策

近年来，随着出生人口逐年递减以及人口老龄化的持续加剧，人口和人才成为城市发展的宝贵资源。

城市因人的聚集而焕发活力。在过去城市化进程中，人口净流入越高的城市，其经济活力、城市创新力也越高。因此，各大城市纷纷出台政策吸引人才，加入“抢人大战”。2021年的抢人大战甚至有愈演愈烈之势，超大城市也在降低门槛。

太原近两年也在加大人才落户的政策力度。今年，太原市大力实施人才兴市战略，加快构建一流的引才育才、聚才用才政策体系，限度释放人才政策红利。尤其是十四五期间，全省通过实施“三晋英才”支持计划、支持留学人员来晋（回省）创新创业等措施，全力推动专业技术人才队伍高质量发展。到2025年，全省专业技术人才总量预计达到230万人左右。

除了全省、太原市的人才政策，太原各区也制定了各自人才政策。今年2月，万柏林区下发《万柏林区人才购房补贴申领办法（试行）》，对符合条件的购房人一次性补贴5万元人民币。综改区发布《山西综改示范区支持区属企业开展人才发展金融服务实施方案》，鼓励区属企业向人才提供小额贷款支持。迎泽区建成全省“一站式”人才公寓，本科及以上学历的来晋青年只需在“山西青年人才驿站”微信公众号上认证成功，便可享受7天免费住宿、共享办公、信息交流等服务。

同时，今年市公安局深化“放管服”改革，印发了《关于进一步做好户籍管理工作的通知》，对于有意在我市落户的人员，可凭户口簿、居民身份证，将本人及其直系亲属（父母、配偶、子女）的户口在我市居（暂）住地派出所办理落户登记。进一步放宽落户条件。

值得一提的是，我省已经开始有序放开放宽城市落户限制，进城就业生活5年以上和举家迁徙的农业转移人口、在城镇稳定就业生活的新生代农民工、农村学生升学和参军进城的人口等重点人群可便捷落户，并允许租房常住人口在公共户口落户。

房天下短评：

这一系列的人才、人口落户政策，是太原积极争夺人力资本红利的重要举措。人力资本带来的创造性是区域经济长期可持续发展的重要支撑。我们希望通过这些利好政策，吸引更多的人才、人口来太原落户，为太原未来的发展带来源源不断的活力。同时，太原也要积极进行经济转型，大力发展高科技、新能源、智能、5G、新材料等新兴产业，留住人才，用好人才。在我国经济由速度发展向质量发展的战略转向后，抓住时代发展的脉搏，在竞争激烈的城市争夺战中不掉队，走出符合太原自身特色的发展之路。