今年10月，央企招商蛇口启动了2024届“新航程”校园招聘，在全国25个城市提供超过200个岗位，受到了很多应届生的关注。

对于招商蛇口来说是颇具意义的一年，不仅成功挺进行业5强，同时也迎来新一届领导班子，应该说是站在了一个新的奋斗起点上。

过去这几年，招商蛇口的发展与进步有目共睹，不仅在业务规模、产品品质等方面获得高质量发展和跨越式提升，同时在人才端也有明显的变化与升级。近两年，行业持续动荡，但招商蛇口却保持着稳定的招聘节奏，不仅社招端持续引进优秀人才，每年校招规模在业内也都算比较大的，“新航程”品牌每年招聘200多人，不仅为应届生提供丰富的发展机会，也体现出他们对于人才的重视和投入。

今年上半年，招商蛇口实现签约销售金额约1664亿元，同比增长40%，稳居行业前五，在房地产行业最困难的这个阶段，不仅保持自身平稳，而且实现逆市上行。也充分兑现年初承诺，业绩进入前五的同时，其归母净利润、资产运营收入等指标都有显著提升，实现多维度的综合性进步。

业务全面发展的背后，离不开招商蛇口在组织与人才管理维度的一系列创新，近年来招商蛇口全面推行组织与人才“双六能”机制：组织管理方面，强调“授权能放能收、组织能分能合、机构能有能无”；人才管理方面，强调“职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减”。

组织与人才“双六能”机制

如今的招商蛇口，已经形成非常开放的组织氛围，崇尚积极向上的奋斗文化，优秀人才能获得快速的发展与晋升。整个管理机制甚至比很多民企更加先进和市场化，展现出强烈的进取精神！

目前，招商蛇口已形成领导力、专业能力、通用能力三大类人才培养项目体系，打造出高管远航班、转型先锋班、新任经理班、新航程计划、乐学计划等人才培养品牌，为员工提供完善的学习发展机会。

招商蛇口人才梯队培养项目路径图

其中“新航程”计划始于2011年，是招商蛇口为优秀校招人才量身打造的培养项目，据悉已累计选拔及培养近1400人，为公司输送了大批业务骨干及管理后备。

并为新航程制定了3—5年的培养计划，整个的培养周期长于其他同行，展现出对人才更加负责和长期性的态度，共分为“启航、破浪、驰行”三个阶段：

新航程培养计划

可见，通过全方位的人才培养体系以及自上而下的高关注，新航程确实能够在招商蛇口获得快速成长，成为公司的骨干力量和未来的领导者。

招商蛇口与其他头部房企最大的不同，是他们有特别丰富的多元化业务，能够为人才提供多样的发展机会。比如在招商蛇口校招空中宣讲会上，我们就看到了来自商管、产业园区、康养等业务的新航程，为听众们分享他们的工作内容。

在当前地产开发市场规模整体面临瓶颈的情况下，多元化发展成为各大房企的必由之路，而招商蛇口则是其中的先行者。目前，招商蛇口已经形成开发业务、资产运营、城市服务三大业务板块，除了住宅开发之外，在商业、产业、办公、公寓、酒店、物业、邮轮、会展、康养等领域，均有广泛而强大的布局。

丰富的业务类型，不仅为招商蛇口带来了更加均好稳健的发展模式，也为人才提供丰富的发展与历练的机会，让他们有机会成长为新时代的复合型管理人才。

相关数据来源：招商蛇口官网及官方数据信息

城市在发展，招商与城市共成长。招商蛇口入晋三载时光飞逝而过，地处汾东新区的招商时代主场，配套逐日完善，大城居住氛围日益浓厚。

△一期园林景观实景图

△一期园林景观实景图

签约的青年路小学（已封顶）、北京京师幼学幼儿园（已封顶）、太原第二座中正天街（在建中）环伺家门口；直线距离约1公里内，有汾东大街、北大第一医院（太原医院）等优质资源环绕。

△园林景观效果图

不仅如此，咫尺汾河水岸观景带的招商时代主场三期通过对城市人居品质园林的深度理解，提取汾河水岸元素，注入汾河自然美学，探寻景观细节的打造。规划“一环两轴三园多境”的设计理念，匠心打造约7.6万㎡全龄共享景观，构筑满足家庭的景观智慧社区，让业主于约700米自在慢跑道、汾河会客厅、森趣自然、茶歇花园等归家风景中邂逅美好品质生活。

△样板间实景图

44载砥砺前行，招商蛇口始终秉承着对美好生活的追求和向往，以人为本铸精品，不断地为人居所需匠造品质空间，三期阔景舒居，着重从物理环境影响心理素质的考虑，兼顾精神层面和物质层面，从细节入手增强居家收纳功能性；升级生活系统——人工智能、智能安防、智能家居、智能门锁等环节；精研家装打造，呈现高质量智慧社区，焕新理想住所体验。

△样板间实景图

特意从生活实际应用的层面，反复考量功能的丰富性、生活动线的合理性，匠心打造建面约88㎡、103㎡、117㎡、128㎡四大创新户型，严苛布局，升级空间，增加LDKG社交餐客厅、1.5卫、客厅通透大尺度设计等，全功能多重户型面积段，适配人生主场多样生活需求！为置业人群全方位考究，于细节中谱写理想生活。

招商时代主场三期阔景舒居，全城热势争藏；大城首期完美交付，实景呈现，诚邀观赏。